Amatör Kulüplerde Antrenörlük: Sözleşme Zorunlu mu?
- Av. Ahmet Gökay Dinçer
- 1 Eyl 2025
- 2 dakikada okunur
Ücret, Yetki ve Sorumluluklar Açısından Antrenör Sözleşmesinin Önemi
📌 Giriş
Amatör spor kulüplerinde sezon başında yapılan en kritik hatalardan biri, antrenörlerle yazılı bir sözleşme yapılmamasıdır. Oysa antrenörlük, sadece takımı maça çıkarmaktan ibaret değildir. Ücret, çalışma saati, görev tanımı, SGK yükümlülüğü gibi birçok konu yazılı olarak düzenlenmediğinde hem kulüp hem antrenör büyük risk altına girer.
⚖️ Antrenör ile Yapılacak Sözleşme Ne Tür Olmalı?
Antrenör ile yapılacak sözleşme hukuken bir “hizmet sözleşmesi” niteliği taşır. Yani antrenör, belirli bir bedel karşılığında düzenli olarak kulübe hizmet sunar. Bu ilişki Borçlar Kanunu kapsamında değerlendirilir.
⚠️ Antrenör maaş alıyorsa, düzenli çalışıyorsa ve iş disiplinine tabiyse, SGK açısından da bildirim yapılması gerekir.
📑 Sözleşmede Bulunması Gereken Temel Unsurlar
Taraf bilgileri
Görev tanımı (tek sorumlu teknik direktör mü, yardımcı mı?)
Çalışma süresi ve günleri
Ücret ve ödeme tarihi
SGK yükümlülüğü açıkça belirtilmeli (varsa)
Disiplin hükümleri ve sözleşmenin sona erme koşulları
💼 SGK Bildirimi Gerekli mi?
Eğer antrenör;
Haftada düzenli antrenman yaptırıyorsa,
Ücret karşılığı çalışıyorsa,
Kulüp emir ve talimatına göre hareket ediyorsa,
➡️ Bu durumda işveren–işçi ilişkisi doğar ve SGK bildirimi zorunludur.
⚠️ Sözleşmesiz Ne Gibi Sorunlar Yaşanır?
Antrenörün sezon ortasında kulüpten ayrılması
Ücret alacağı için dava açması
SGK denetimlerinde ceza kesilmesi
Yetki karmaşası ve görev anlaşmazlıkları
📌 Tüm bunların önüne geçmek için yazılı, açık, karşılıklı imzalanmış bir sözleşme şarttır.
📥 Sonuç
Amatör kulüplerin profesyonelleşmesi, ilk adımda teknik kadro ile yapılan sözleşmelere dayanır. Antrenörlük artık sadece “gönüllülük” değil, hukuki ve mali sorumluluk gerektiren bir görevdir.
AMATÖR SPOR KULÜBÜ İLE ANTRENÖR ARASINDA HİZMET SÖZLEŞMESİ
Taraflar: Bu sözleşme, bir tarafta [KULÜP ADI] Spor Kulübü (bundan sonra “Kulüp” olarak anılacaktır) ile diğer tarafta [ANTRENÖRÜN ADI SOYADI] (bundan sonra “Antrenör” olarak anılacaktır) arasında aşağıdaki şartlarla imzalanmıştır.
MADDE 1 – SÖZLEŞMENİN KONUSU
İşbu sözleşme, Antrenör’ün [KULÜP ADI] Spor Kulübü bünyesinde görev alması, antrenman ve müsabaka süreçlerini yürütmesi, sporculara eğitim vermesi ve tarafların karşılıklı hak ve yükümlülüklerini düzenler.
MADDE 2 – SÖZLEŞME SÜRESİ
Sözleşme başlangıç tarihi: [GÜN/AY/YIL] Sözleşme bitiş tarihi: [GÜN/AY/YIL] (Sözleşme en fazla bir sezon için yapılabilir. Uzatılması tarafların yazılı mutabakatına bağlıdır.)
MADDE 3 – GÖREV TANIMI
Antrenör;
Kulübün belirlediği yaş gruplarında teknik direktörlük/antrenörlük yapar.
Kulüp yönetimi tarafından belirlenen gün ve saatlerde antrenmanları eksiksiz şekilde yürütür.
Müsabakalara katılımda takımın başında bulunur.
Kulüp disiplin talimatlarına, federasyon mevzuatına ve kulüp yönetiminin kararlarına uymayı taahhüt eder.
MADDE 4 – ÜCRET VE ÖDEME
Taraflar arasında mutabakata varılan aylık hizmet bedeli: […] TL Bu ücret her ayın en geç [GÜNÜ] günü Antrenör’e elden/banka yoluyla ödenir.
📌 (Eğer gönüllülük esası varsa buraya “Bu hizmet karşılığında herhangi bir ücret ödemesi yapılmayacaktır.” ifadesi yazılabilir.)
MADDE 5 – SOSYAL GÜVENLİK
Antrenör ile kulüp arasında sürekli ve ücretli bir çalışma ilişkisi kurulmuşsa; Kulüp, antrenörün SGK bildirimini yapmayı ve yasal yükümlülükleri yerine getirmeyi taahhüt eder. Taraflar isterse serbest meslek/part-time esasına göre de çalışabilir (ayrıntı belirtilmeli).
MADDE 6 – SÖZLEŞMENİN FESHİ
Taraflar sözleşmeyi karşılıklı anlaşarak her zaman sona erdirebilir.
Antrenör, kulübün talimatlarına ciddi aykırılık gösterirse kulüp sözleşmeyi tek taraflı feshedebilir.
Antrenör de haklı bir gerekçeyle yazılı bildirimle sözleşmeyi sona erdirebilir.
MADDE 7 – YETKİLİ MERCİ
İşbu sözleşmeden doğacak ihtilaflarda Torbalı Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.
MADDE 8 – YÜRÜRLÜK
Bu sözleşme 2 (iki) nüsha olarak düzenlenmiş olup, taraflarca okunup imzalandıktan sonra yürürlüğe girer.
KULÜP TEMSİLCİSİ Adı Soyadı: Görevi: İmza:
ANTRENÖR
Adı Soyadı:
T.C. No:
İmza:
Yorumlar